马来西亚政府从1月开始实施渐进式薪金政策，以确保工薪阶层获得更合理的薪资，从而缓解社会收入不平等问题。

马国首相及财政部长安华1月3日在首相署常月集会上致辞时说，政府在推动生产力和企业利润增长之余，落实渐进式薪金政策能确保员工的薪资同步增长，让工薪阶层获得应有的回报。

他提到，尽管冠病疫情后很多企业的净利润已取得显著增长，年盈利甚至达到数十亿令吉，但员工未能享有应得的报酬。

他强调，马国须有更公平的薪金制度，为基层员工和中低收入群体提供更好的生活保障。“因此，政府从本月起实施渐进式薪金制，以缩小收入差距。政府在给予企业激励时，也会关注企业是否为员工提供合理的薪酬。”

安华说明，新进式薪金制不会对所有企业采取一刀切的薪资规定，那些盈利可观的大型企业应为员工提供更合理的薪资。他说：“国家发展不应局限于经济数据的增长，也应反映在人民福祉和社会公平上，这样国家才能镇正实现全面发展。”

团结政府2022年11月上台后，致力于吸引高增值投资，以提高人民薪资。2024年10月，安华提呈2025年财政预算案时宣布，政府会在今年全面落实渐进式薪金制，以改革劳动力市场。

此外，安华说，他已指示政府相关单位加快推进各项惠民计划及基础建设，尤其是与人民利益及生命财产安全息息相关的项目，如除贫和防洪计划。

“水灾夺走了人命和财产，（防洪项目）不能以五年、六年的进度来规划，应尽可能在短时间内解决问题。”

来源：联合早报