2024 年 11 月 22 日下午，商学院企业管理系学术讲座（第199期）在东海岸校区行政楼 C333 会议室成功举行。本次讲座由邹宗保老师主持，邀请了蒋新玲、陈铠敏和陈泽彬三位老师分别就各自的研究领域进行了精彩的学术分享。
首先，蒋新玲老师为大家讲述了关于家庭因素如何影响员工就业能力的实证研究。她指出，就业能力是保障员工职业生涯可持续及组织战略灵活性的关键资源，而其研究揭示了员工养家动机在促进其主动提升就业能力上所发挥的意愿性动机作用，以及组织职业发展机会的边界作用，为组织提升员工就业能力提供了实践启示。
蒋新玲老师作主题分享
其次，陈铠敏老师的研究针对分布式在线社区中用户投机行为泛滥的问题，构建了一种基于大语言模型的多智能体仿真分析框架，实验结果发现的投机行为（如共谋投票）与主流分布式社区所面临的治理难题基本吻合，证实了所设计的方法适用于投机行为的事前分析与治理，有利于保障社区的奖励分配公平性。
陈铠敏老师作主题分享
最后，陈泽彬老师在讲座中结合城市轨道交通的实际运营特征，从系统优化的角度探讨了在线灵活编组策略在匹配非均衡客流需求和列车运能方面的有效性，并介绍了相应的列车运行计划动态调整优化模型和求解方法，为城市轨道交通的安全高效运行提供了科学决策支持。
陈泽彬老师作主题分享
本次讲座内容丰富，涵盖了人力资源管理、在线社区治理和交通运输规划等多个领域。讲座现场气氛热烈，三位老师的精彩分享引发了参会师生的深入思考和积极讨论。此次讲座为商学院的师生们提供了一个良好的学术交流平台，有助于拓宽学术视野，促进学科交叉融合，推动学术研究的不断发展。
图文、编辑：侯瑞卿
初审：邓丽贞
复审：邹宗保
终审：刘久兵
