近日，美国孟菲斯大学福格曼商学院Free Enterprise 终身讲席教授James Vardaman为汕头大学商学院带来的一系列学术讲座与工作坊，吸引了我院众多师生积极参与。
15日上午，Vardaman教授首先带来了题为“The Role of Crisis in the Appointment of Nonfamily Executives in Family Firms”（危机在家族企业任命非家族高管时的作用）的学术讲座。本研究基于信号理论，揭示了危机在家族企业任命非家族高管时所发挥的作用。研究指出，面临危机的家族企业犹如站在“玻璃悬崖”之上，这种紧迫感促使它们通过引入非家族高管来向外界传递变革的信号。通过对2011年至2020年间在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的家族企业进行实证分析，本研究结果支持了这一假设。此外，研究还发现，高管团队中已有的非家族成员以及投资者的监督，是影响这一假设关系的重要边界条件。
15日下午，Vardaman教授开展了一场关于“Mastering the Art of Publishing in Top-Tier Journals”（在顶级期刊上发表文章的技巧）的工作坊。他结合自己的期刊投稿经验，详细讲解了如何选择最合适的期刊、如何撰写清晰简洁且有影响力的研究论文、如何理解审稿人的观点并处理反馈等实用技巧。此外，他还分享了处理稿件拒绝的策略，鼓励大家弹性并有效应对负面反馈。
16日上午，系列活动的最后一站——“Mastering the Art of Effective Reviewing in Top-Tier Management Journals”（在顶级管理期刊中进行高效审稿的艺术）工作坊如期举行。Vardaman教授通过生动的案例和详细的讲解，帮助大家深入了解期刊的具体要求和标准，培养敏锐的分析技能以评估研究论文的质量，并提供可操作的反馈以促进审稿人和作者之间的建设性对话。同时，他还强调了审核时的道德准则，确保公平、客观和保密。
此次系列学术讲座与工作坊的成功举办，不仅为汕头大学商学院的师生提供了与国外知名学者面对面交流学习的机会，更激发了大家对学术研究的热情和兴趣。许多参与者表示，通过此次活动，他们不仅拓宽了学术视野，还收获了许多实用的研究方法和技巧，对未来从事学术研究或职业发展都将产生积极的影响。
商学院将持续践行“培养具有国际视野、工匠精神、创新能力与勇于责任担当的管理人才”的使命，继续邀请国内外杰出学者到我院进行学术讲座和交流，进一步拓展师生的学术视野，搭建更高层次的学术交流平台。
嘉宾简介：
James Vardaman博士，美国孟菲斯大学福格曼商学院（Fogelman College of Business and Economics）Free Enterprise 终身讲席教授，博士生导师。美国南方管理学会（SMA，Southern Management Association）副会长与2027年SMA年会主席，美国管理学会（AOM，Academy of Management)组织变革与发展分会 （Organizational Change and Development Division）轮值主席，全球家族企业研究领域高水平期刊Journal of Small Business and Management 资深编辑（Senior Editor），美国德克萨斯州立大学2023年第一届全球家族企业学者研究排名第19位，孟菲斯大学管理系博士生导师和博士生招生委员会联络员。Vardaman 教授还曾经担任美国南部管理协会（Southern Management Association)理事会成员。在加入孟菲斯大学之前， Vardaman 教授曾供职于美国家族企业研究名校密西西比州立大学并担任Nancy Allen Fellow。Vardaman教授的研究方向专注于家族企业非家族员工(non-family employee)和家族企业组织行为、员工留任以及员工对于企业变革的反应和态度的研究。Vardaman 教授还担任多个全球组织管理学顶级期刊的编辑审稿委员会成员，包括Entrepreneurship Theory & Practice, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management。Vardaman 教授有50余篇研究论文发表于国际权威期刊，包括Organization Science, Entrepreneurship Theory & Practice, Harvard Business Review, Human Relations, Journal of Organizational Behavior, Family Business Review, Academy of Management Perspectives, Human Resource Management Review, Journal of Small Business and Management。2021年， Vardaman 教授出版了学术专著Global talent retention: Understanding employee turnover around the world（《全球人才留任：了解世界各地的员工流失》）。
来源：国际交流合作办公室
编辑：马嘉敏
初审：林泽锋
复审：黄 金
终审：梁 强
