科研荣誉 1.2022年中山大学优秀博士学位论文 2.《管理世界》2020年优秀论文 3.第十四届（2019）中国管理学年会优秀论文 4.第十三届创业与家族企业成长国际研讨会（2017）二等奖 已发表论文
1.王博、朱沆，制度改善速度与机会型创业的关系研究，《管理世界》，2020年第10期:111-125。（人大复印报刊资料《企业管理研究》2021年第3期全文转载，CSSCI）。 2.朱沆、王博（通讯作者），正式制度如何影响创业活动. in《创业研究前沿：问题、方法与理论》，机械工业出版社，2022。 3.朱沆、王博（通讯作者），制度动态性对创业活动的影响. in《创业研究前沿：问题、方法与理论》，机械工业出版社，2022。 4.梁强、王博（通讯作者）、宋丽红、徐二明，制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究，《南开管理评论》，2020年第03期：51-62。（CSSCI）。 5.梁强、王博（通讯作者）、宋丽红、徐二明，家族治理与企业战略导向：基于制度逻辑理论的实证研究，《南方经济》，2021年第01期：120-134。（CSSCI）。 6.邹立凯、宋丽红、王博（通讯作者），世代效应：民营企业家群体的阶层地位变迁研究，《经济管理》，2020年第04期：56-73。（CSSCI）。 7.宋丽红、梁强、王博（通讯作者）、陈颖，显示还是隐藏家族？家族企业命名与企业绩效关系研究，《管理学季刊》，2017年第04期：60-84。（CSSCI）。 8.梁强、章佳媚、詹玉欣、王博，女性董事参与会促进企业社会责任表现吗？——性别平等观念与家族企业的情境作用，《研究与发展管理》，2022年第04期：120-132。（CSSCI）。 9.邹立凯、王博、梁强，继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角，《外国经济与管理》，2019年第03期：126-140. （CSSCI）。 10.邹立凯、梁强、王博，基于权威转换视角的家族企业二代子女继任方式研究，《管理学报》，2019年第12期：1771-1780。（CSSCI）。 11.刘娇、王博、宋丽红、张贵英、梁强，家族企业价值观传承与战略变革——基于探索性的案例分析，《南方经济》，2017年第08期：49-67。（CSSCI）。 12.梁强、邹立凯、宋丽红、李新春、王博，组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究，《管理世界》，2017年第06期：141-154。（CSSCI）。 13.梁强、邹立凯、王博、李新春，关系嵌入与创业集群发展:基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究，《管理学报》，2016年第08期：1125-1134。（CSSCI）。 14.Wang, B., Liang, Q., Song, L., & Xu, E. 2022, Institutional Complexity and Family Business Development: A Case Study of The Charoen Pokphand Group. Nankai Business Review International, 13(1):34-57. (ESCI). |
